读《高效能人士的七个习惯》有感
------个人赎楼担保业务部总经理荣欣苗
习惯往往是在我们的日常生活中日积月累而形成的,自然也在不知不觉中影响着我们的行为,左右着我们的思想,更重要的是习惯还暴露出了我们的本性。因此是否养成了良好的习惯直接影响着我们的成败。
《高效能人士的七个习惯》主要围绕着七个习惯向我们讲述了如何养成良好的习惯,如何通过养成良好的习惯来使我们的品德和观念取得更高的效能。反复研读本书后,感触颇深,下面就这七个习惯谈谈我的感受:积极主动即采取主动,人性本质是主动而非被动的,不仅能消极选择反应,更能主动创造有利环境。采取主动并不表示要强求、惹人厌或具侵略性,只是不逃避为自己开创前途的责任。
无论是在工作,还是生活中,我们都应该要采取主动,化消极为积极,不要说“我办不到”,因为感觉往往比不上行动来得实际;此外要积极地应对,别让问题制服了我们,更重要的是凡事要先从自己做起。
每个人都有着自己的工作,因此不要想着会有人一直督促着你工作,推动着你前进,想要向前走,还需要你自己的努力,用积极主动的态度去面对你所做的事情,只有积极主动的心态才能拥有“选择的自由”,而拥有“选择的自由”对我们而言是极其重要的,因为客观的环境是我们无法控制的,但是我们可以根据不同的客观环境做出各种不同的反应,拥有了“选择的自由”,我们可以积极地采取行动,主动选择对我们有利的条件来创造有利的外在环境。
每天我们都要面对一大堆的形形色色的、大大小小的事情,而什么事情该做,什么事情不该做,或者什么事情先做,什么事情后做,对我们来说是比较难的一个选择,然而每个人的时间都是有限的,所以要先做重要的事情,即我们觉得有价值的事情。
这是一个有关有效管理的问题,有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点,时刻把他们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。工作中往往有许多繁杂的事情需要办理,这时候应将事情按轻重缓急来进行区分,并按照所区分出的顺序来进行处理,这样才能将工作有条不紊、按部就班地进行。
人际关系方面的一个最重要的原则,那就是:首先寻求去了解对方,然后再争取让对方了解自己,学会“用心倾听”,做到将心比心并有技巧地“表达自己”。这一原则是进行有效人际交流的关键。
要做到有技巧地“表达自己”相对来说并不困难,困难的是要学会“用心倾听”,一般情况下,人人都希望被了解,因此都急于表达,但却常常疏于倾听。然而众所周知的是,有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息,还有助于双方情感的积累,要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时,我们的人际关系也就上了一个台阶。
人生最值得投资的就是磨练自己,因为生活与服务人群都得靠自己,这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。不断更新,需要从身体、精神、心智和社会情感等四个方面进行。在身体方面:适当运动助健康;精神方面:荡涤心灵的尘埃;心智方面:不要停止自我教育;社会情感方面:历练待人处事之道。这样才能真正做到自我的提升。
总之,越是积极主动,就越能掌握人生的方向,就越能有效地管理人生。只有能够不断砥砺自己的人,才懂得如何了解别人,才能寻求到圆满的解决之道。同样的道理,一个人越是独立,就更善于与人相处。
最后,读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验,是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中,才能真正达到读书的目的。因此,在今后的工作中,我将会通过不断的努力和探索,通过培养这七个习惯,我相信我可以循序渐进地获得不断的进步,并在不断进步中逐渐成长。